适合苏州汉益康智能科技有限公司的企业培训课程

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  解放天性，当好关键时期的好领导—破局系列直播

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  精益制造企业如何管理原材料

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 免疫与健康
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 三项费用及成本控制
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 视同销售税会差异协调管理
• 4.0 分析 Analyze
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 跨部门协作
• 章节1 基础招聘
• 功能解读篇
• 团队管理
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• DataFrame&Dataset
• 团队管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%