适合北京泰胜兴科技有限公司的企业培训课程

• 

  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
• 

  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课

• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 容器，go编程思想
• 成本管控分析
• 模块二、界定问题
• 安全与质量管理
• 国际货物运输
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 项目管理基础
• 敏捷学习力
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 层次分明——【图层】
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 金融基础知识
• 远程连接SSH专题

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%