适合厦门市红君房产营销策划有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课

• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 施工企业的施工机具管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 使用sklearn进行线性回归
• 发刊词
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 银行新员工服务营销技能提升
• 个人效能
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• Android UI核心组件剖析与实战
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第五关：英雄之旅
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第二章：消除生产过程浪费
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%