适合深圳市宏鼎远科技有限公司的企业培训课程

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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• JMeter性能测试项目实战
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 模块四：资源
• 区块链与全球科技巨头
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 训练管理系统
• SQL与Tableau结合——任务三
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第十章 专业放映与演示篇
• 描述性统计实例
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 实现美好的人生
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第二关
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%