适合鹤山市丰耀实业有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  手把手教你写出好简历

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课

• Android消息机制与类加载
• 四、气质的改变
• 四：共事篇
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 供应链管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• TISAX管理体系标准背景
• 服务礼仪
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 人才与组织发展概论
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 找对人--大客户政治地图
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• Flume从0到高手一站式养成记
• 往圣先贤的幸福智慧
• 把能力建在组织上-引言

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%