适合广州市喜丰年新材料有限公司的企业培训课程

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  如何高效向上汇报

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  紧追美丽　健康相随

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 会议管理-会议案例
• 项目管理基础
• 深度倾听
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 客户关系管理
• 第1章 课程介绍
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 区块链技术初探
• 全维打磨
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第五关：英雄之旅
• 第五周：事业的突围
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 模块三：工具篇
• 时间管理
• 税务筹划精讲
• 管理方法
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%