适合北京光联金鹏房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  企业全栈新媒体运营

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  如何进行有效的人才测评

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 1.0 六西格玛概论
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第二章：战略
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 着眼明日
• 坚定自信
• 序：创新的六维魔方
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 供应链管理到底长啥样？
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 模块十 跨部门项目协作
• 优先之选——【选区】
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%