适合浙江铭盛科技有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

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  项目总视角的全流程营销管理

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  财务分析精讲

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 企业管理：规划职能
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• ISO20000 第5-7章介绍
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 章节2 中级招聘
• 客户关系管理
• 情绪管理
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 长文档排版与查找的技巧
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 团队培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%