适合杭州御丰建设有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  变革型领导：终极领导力课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 简介
• 数据源引用
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 模块一：谈判控局
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• Android 导航架构探秘
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• MS005
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 了解自我和他人
• 如何搭建高转化的私聊销售体系

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%