适合北京中宇诚达科技有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  非财务经理的财务管理

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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• 模块四：班组长的质量管理
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 1.集团资金管理原则与模式
• 政府补助税会差异协调管理
• 团队管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 项目管理基础
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 采购四级降本：商务降本
• 中国企业如何在日本申请商标
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 基础管理才智
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%