适合襄阳群跃物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
• 

  工作态度是成功的基石

  • 在线课
• 

  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

  • 在线课
• 

  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 第6章 Hadoop项目实战
• 口头表达
• 关键思维力
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 领导作用
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 章节2：五项核心工作
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 组织的数字化转型
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 建立威信
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 结语：优秀管理者十项修炼

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%