适合广州辉倾科技有限公司的企业培训课程

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  财务绩效评估设置与管理

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  管理者第一工程学习专题

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• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 渠道风控与评估
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 发刊词
• 激发兴趣与约见
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 突发心脏病如何急救处置
• 时间管理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 数据排序
• 成本管控
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第12章 通用上传组件开发以及使用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%