适合杭州医觅觅科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  数字化营销专题包

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  生态文明与全球气候变化

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• 模块一：发现问题
• 个人效能
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 守正出奇——运营篇
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第二章 构建立体化客户关系
• 六能成师
• 4.认识利润表与利润表分析
• 为什么要开展全域营销
• 日期时间函数的运用（下）
• 第二章 一般规定
• 走进RN开发
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 章节2：work篇
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 坚定自信
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 团队管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%