适合合肥海锐世家家具有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  张新民：零基础财务报表分析

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• MS013
• 章节3
• 公司领导需要做哪些配合
• 比特币的起源
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 用户体验设计概念详细拆解
• 经营管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节1
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 生产许可证的办理流程
• 章节4：推进执行
• 习得性乐观
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%