适合深圳百步发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚定自信
- 数据透视表之项目组合
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 第22章 操作系统入门篇
- 食品安全系统
- 巧用PPT页面设置
- 税务筹划
- 1.我国内部控制法规要求解析
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 9.风险导向内控体系的构建
- 客户关系管理
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 世界最好的流程要点
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 银行新员工服务营销技能提升
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 采购四级降本:技术降本
- 菜单获利
适合深圳百步发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合深圳百步发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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