适合新余财联网络科技有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 服务礼仪
• 情绪管理
• 发刊词
• 数据分析引擎之Impala
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 章节2
• Python的编程简介
• ChatGPT绩效管理实战
• 模块五：班组长的精益进阶
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 什么是审计沟通
• 3.生产成本控制的重心
• 新手：高效录入和编辑数据
• 项目管理-项目流程
• 第三章 内部资源利用
• 直播平台三度关系推荐V1.0

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%