适合广州连珠小吃店有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课
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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  财务敏锐

  • 在线课

• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 领导的作用
• 经营管理
• 新能源汽车产品平台化设计
• 绩效计划与目标设定
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 标准介绍-理解管理系统2
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 发刊词
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 自我认知 角色认知

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%