适合昆山恒荣泰电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  人才培养项目系列课

  • 在线课

• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 商品微服务的grpc服务
• 模块六：关键客户维护
• 一、大客户销售的角色定位
• Android必备Kotlin核心技术
• 绩效目标的制定与分解
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 创建公司简介文稿
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 多元思考理清关键任务
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 2.识别与客户订立的合同
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• SparkSQL愿景
• 区块链和消费品行业
• 精力高效法

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%