适合上海万羽网络技术有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 自觉力
• 生产制作系统
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 一、项目管理的核心概念
• 模块一：关键客户重新定义
• 服务流程
• 大客户销售的三把金钥匙
• 下载“员工“数据库
• 2.内部控制监管逻辑
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 提高数据的可读性
• 3.财务BP与信息化
• 运行
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 学习力
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%