适合安徽省含山县兴达房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课

• S05 数据可视化有套路
• 四、设计思维流程——同理心
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 销售价值力-价值销售
• 引领卓越经营心智
• 章节7
• 章节7
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 了解自我和他人
• 项目管理-项目管理导论
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 五步成册
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 采购四级降本：商务降本
• 补充内容
• 不同视角看成本管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%