适合上海正向新能源科技有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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• 不忘初心——定位篇
• 数据排序
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 模块一：确定篇
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 使用sklearn进行线性回归
• 顶层设计篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第三章
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 第四章：销售人员教练
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 投资银行：特斯拉估值
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 3.财务BP价值创造
• 数字营销
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 深度倾听

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%