适合江阴市扬子江物业管理有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• 文档的保护与输出打印
• 时间管理
• 3.2022现场督导案例解析
• 【微信小商店导流篇】
• 章节2 组织管理
• K均值聚类
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 数据透视表之切片器技巧
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 基础管理才智
• 交易对象如何甄别和选择
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 5.内部控制评价与改善
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第四章
• 变现篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%