适合保怡科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课

• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 模块四 知人善用，学会用人
• 模块二：组织战略打造建设
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 3.年度目标确定
• 结构化战略思维
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 冲突处理：团队融合加速器
• 工程质量检查与验收
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 销售说服力-处理顾虑
• 吃东西突然噎住如何急救
• 商业战略：三种竞争战略
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 用户体验设计概念详细拆解
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 基础管理才智
• 数字化转型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%