适合成都启迪信息技术有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  物体打击事故预防

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  建立团队信任的基石

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• 法律逻辑篇
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 移动平均模型（MA）
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 条件语句
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 吃东西突然噎住如何急救
• 银行新员工服务营销技能提升
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 项目管理-项目流程
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 章节6
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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