适合信宜市新启光建材有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  以CFO思维管理团队

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  产品是管理者的第一工程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 销售谈判
• 二、找来源：创新七扇窗
• 绩效评价
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 支持
• 6.对接绩效
• 守正出奇——运营篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 模块五：执行控制
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 提高数据的可读性
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 超强执行力
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第二章 世界区域国家分析
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 信用评价分析和综合运用
• 比特币的起源

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%