适合深圳市全邦电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 模块二:策略博弈
- 口头表达技巧
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 模块六、做出决策
- 中国环境标志认证(II型)介绍
- 实战:亿级电商订单系统-高并发架构设计
- 项目规划:成本
- 预算篇—CFO思维让预算不再难
- KA终端合作规划与谈判签约
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 1.财务转型中BP价值创造产生
适合深圳市全邦电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合深圳市全邦电子有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%