适合四川精微动电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 体系策划
- 章节5：学会授权
- 11.企业内部业绩评价与考核
- 章节6
- 销售谈判
- 客诉管理机制全剖析
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 六、大客户销售的持续发展
- 商业战略：特斯拉实际案例研究
- 基础知识篇
- APQP破冰之旅
- 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
- 金融基础知识
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 业务分析
- 9.预算的监督、检查与调整
- 销售谈判
- 章节2
- 绩效管理基础
- 神来之笔——【绘图】
适合四川精微动电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合四川精微动电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
