适合上海君祥光电科技有限公司的企业培训课程

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  用95后思维领导95后

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课

• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 角色转型
• 操作篇
• 设计管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 企业管理：基本介绍
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 模块十 跨部门项目协作
• 终端营运与工商合作需求解析
• 条件语句
• 基础管理才智
• 二、数字化学习运营体系规划
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• IPO发行条件
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• HiAbility SDK开发

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%