适合兰州天逸房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 项目管理-项目管理导论
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- 创新玩法篇
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 数据分析离不开数据透视表
- 第9章 解析数据指标体系
- 突破为自己设定的障碍
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 时间管理
- 软件测试工程师就业面试指导
- 第28章 加油站:JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 经常售前故事,从此开始
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
适合兰州天逸房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合兰州天逸房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
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- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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