适合重庆欣一优科技有限公司的企业培训课程

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  美化图片让你的PPT更加出彩

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  认定工伤的情形4——职业病

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• 二：辅佐篇
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数据透视表之项目组合
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 自回归模型（AR）
• 主题一：食品安全法规与标准
• 章节3
• 销售谈判
• devops和k8s
• 持续推动经营增长
• 商品微服务的grpc服务
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第4章 内存数据库之Redis
• 高级Python工具
• 第二章：项目驱动力
• 实施危害分析的前期步骤
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%