适合上海大为餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  新时代保险高绩效营销30课

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  给管理者的十堂心理课

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• 聚类分析
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 融资金额估算方法
• 法律逻辑篇
• 图表篇
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 销售谈判
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 党的百年奋斗的历史意义
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第11章 课程总结与面试问题
• 总论
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 快速上手，驯服AI替你打工
• SQL自连接
• 会议管理-会议流程与角色
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%