适合福州宇洋房产代理有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课

• 杠杆收购指南
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第24章 编译原理入门
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 模块七 团队人才培养
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 坚定自信
• 六、方案评估与改善
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 线程与线程池核心技术
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 发刊词
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第10章 线性查找法
• 销售信任力-内在修炼
• 初识Flink 第1章
• 职业价值观也是需要排序和取舍的

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%