适合羡岛（浙江）科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 网络安全工作重点核心建立
• 沟通合作
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 二、探索绩效差距
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 物业行业安全管理
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第五章 图表与表格设计篇
• 【视频号基础操作篇】
• 时间管理法
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 生活不只是工作

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%