适合深圳市中泰智联科技有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  “互联网+”概述

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 店长数据包
• 落地生效
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第三关
• 2.财务BP与项目管理
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 架构设计篇
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 支持
• 食品安全系统
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第八章
• 谈判技巧：谈判的类型
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 案例开发
• 建立信任
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%