适合广州金途化工科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课

• 税会差异简介
• 绩效评估
• 区块链商业应用简介
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 二、找来源：创新七扇窗
• 入门篇
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 古希腊的哲学
• 三：激励篇
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 章节4：数据可视化呈现
• 变革管理与变革领导力要点解读
• S00 职场汇报应该这样做！
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第二关：融入团队
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 团队管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%