适合上海隆迪骏医药科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 定价和收款的商务谈判
• 变革管理
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第四部分 区块链的未来
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 党的百年奋斗的历史意义
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 多元回归分析
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 章节2 销售技巧
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 1.合并财务报表编制的相关理论

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%