适合杭州瑶闵科技有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  “互联网+”教育

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第8章 初始互联网商业模式
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第9章 解析数据指标体系
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 项目管理-项目目标
• 会议管理-会议流程与角色
• 第10章 构建用户画像
• 模块二：设计篇
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 先导篇
• 基础管理才智
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第四章：管理多个项目
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 项目规划：时间表

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%