适合梅州万达电脑磁盘有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• Android必备Kotlin核心技术
• 获取好感度
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 发刊词
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 创意合成——【蒙版】
• 发刊词
• 抓支部
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 主题一：食品安全法规
• 章节4：食品安全及应急处理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%