适合深圳市金东骏电子科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

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  人力成本管控与组织人效提升

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 高效培训的实战方法
• 2.内部控制监管逻辑
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 发刊词
• 压力处理法
• 企业为何要建立质量管理体系
• 商业战略：寻求竞争优势
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第七章
• 投资银行服务的崛起
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 时间管理
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 涉外用工—法律关系认定
• 个人效能
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 设置编程环境
• PPT主题，让风格统一起来

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%