适合武汉灵狐通信技术有限公司的企业培训课程

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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 模块一：发现问题
• Git安装和使用
• 视同销售税会差异协调管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第四章：销售人员教练
• 第一章 制定客户关系策略
• 稳定性优化
• P02 天下武功，唯快不破！
• 销售规划
• 加密货币背后的原理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第二关：融入团队
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 描述性统计实例
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 章节1 基础招聘

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%