适合北京金鼎达科技发展有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  企业融资与上市法律实务

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  “一带一路”法律实务

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• SQL视图
• 第9章 项目整体搭建
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 几种常用的函数
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 为什么要提倡预防医学
• 四、设计思维流程——同理心
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节4 招聘管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 项目管理基础
• 维护保养系统
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%