适合北京海盛昌茂科贸有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  物体打击事故预防

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  保洁清洁剂使用方法

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• 发刊词
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 项目规划：期望、假设与风险
• 章节3
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 企业IPO上市精讲
• Flink State管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 时间管理
• 市场营销：营销组合之产品决策
• PPT省时技巧
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 模块四： 组织评估
• 战略篇
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 章节4 招聘管理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%