适合成都奥博康新材料有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  班组长必备30招

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  保洁专项清洁

  • 在线课

• 如何用工作历练快速培养人才
• Android必备Kotlin核心技术
• 先导课
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 业务分析
• 综合管理
• 打造高价值小IP私域流量池
• Python编程基础
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 压力处理法
• 从无到有——转化篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 会议管理-会议案例
• 应收账款催收常用方法及技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 区块链2.0 -以太坊
• 营销技巧篇——获客
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%