适合重庆对冲科技有限公司的企业培训课程

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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 时间管理
• 精练自我的能力
• 1. 财务报表基础与速读
• Disney审核—ILS合规标准
• 课程介绍
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 资源管理
• 创意合成——【蒙版】
• 四、坚持精益持续改善
• 性能优化
• 组织的数字化转型
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• IATF16949组织背景及环境
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 引流篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%