适合海德信（天津）电子有限公司的企业培训课程

• 

  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课
• 

  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
• 

  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课

• 映像、发光和柔化效果
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 精细讲解的能力
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 模块九 职场人际沟通协作
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• TensorFlow2.0概览
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 销售规划
• 初识实时流处理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 逾期账款的催收思路
• 模块二：设计篇
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 4.审前准备阶段
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 视同销售税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%