适合江苏方新科技有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  管理者也得有经营力直播回放

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• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• ChatGPT招聘实战
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 数组公式应用技巧
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 获取好感度
• 创建购买构想
• 序言
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 图像修饰——【修图】
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 五、项目收尾过程
• 行和列
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第11章 课程总结与面试问题
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 用Excel进行行政人事管理
• 模块七：关键客户成功谈判
• 自主保全与专业保全活动
• 中企赴英国投融资精要(下)

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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