适合北京普昊达生物技术有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 3.51条讲解财务部分
• 路噪主动控制
• 第二关
• 组织与人员管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 情绪管理和冲突管理
• 谈判技巧：做足准备
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 了解自我和他人
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 维生素与健康

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%