适合深圳市阳漫信餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2 中级招聘
- 5.预算编制
- 三、绩效差距原因分析
- 了解自我和他人
- 混战计
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 二、数字化学习运营体系规划
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 商业战略:基本介绍
- 商业战略:寻求竞争优势
- 激励与执行
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 模块一:工具篇
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 用心上赢
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 2.成本管控中的关键指标
适合深圳市阳漫信餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合深圳市阳漫信餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%