适合成都博雅宏远科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块一：班组长的自我管理
- 第二章
- 商务交往礼仪
- 情绪管理
- 坚定自信
- 早晚会与透明化建设
- 基础管理才智
- 战略篇
- 4.行动计划制定
- 概率分布
- 4.精打细算：洞察成本背后的规律
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- S00 这样做统计，简单又轻松
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 商业战略：行业生命周期模型
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
适合成都博雅宏远科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合成都博雅宏远科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
