适合上海虎浓网络科技有限公司的企业培训课程

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  怎样工作才幸福

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  卓有成效的经理人

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  hr必杀技之工作分析

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  职业技能人员分类职业守则

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• 模块九：完美激励
• ChatGPT招聘实战
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• IOC架构设计
• 坚实基础——认知篇
• 新能源汽车产品平台化设计
• 投资银行活动的四个主要领域
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 时间管理
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 坚定自信
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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